A Caixa Econômica Federal já liberou os pagamentos do Abono Salarial PIS 2026 para um novo grupo de trabalhadores brasileiros, conforme o cronograma definido pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat).
Desde 15 de junho de 2026, os nascidos nos meses de julho e agosto já podem acessar valores que chegam a R$ 1.621, dependendo do tempo de serviço registrado no ano-base de 2024.
Entenda agora como o benefício é calculado, quem tem direito e o passo a passo para consultar e sacar o seu valor de forma rápida e segura.
Quem já pode sacar o PIS/Pasep de 2026 e os valores
Neste mês de agosto de 2026, os trabalhadores que nasceram em julho e agosto já estão aptos a receber o Abono Salarial. O montante depositado varia conforme a duração da atividade profissional durante o ano de referência de 2024. Aqueles que trabalharam com registro em carteira por todos os 12 meses de 2024 recebem o valor máximo de R$ 1.621.
Para períodos de trabalho menores, o cálculo é proporcional, justificando as diferentes quantias entre os beneficiários. É importante ressaltar que o benefício corresponde ao calendário de pagamentos de 2026, mesmo tendo como ano-base o ano de 2024.
Como é feito o cálculo do Abono Salarial e os critérios de elegibilidade
O cálculo do Abono Salarial PIS/Pasep se baseia no número de meses trabalhados no ano-base. Cada mês trabalhado dá direito a 1/12 do valor do salário mínimo vigente. Para que o mês seja considerado, o trabalhador precisa ter atuado por, no mínimo, 15 dias. Assim, quem trabalhou por 12 meses completos em 2024 recebe a cota integral, que acompanha o teto do salário mínimo atual.
Para ter direito ao Abono Salarial PIS/Pasep, o trabalhador deve cumprir algumas condições estabelecidas pela legislação, como estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos, ter trabalhado com carteira assinada para pessoa jurídica por, no mínimo, 30 dias no ano-base de 2024, e ter recebido remuneração mensal média de até dois salários mínimos durante o período de referência. Além disso, é fundamental ter os dados corretamente informados pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial.
A importância da declaração do empregador e como consultar seu benefício
A exatidão das informações fornecidas pelo empregador é um fator decisivo para a liberação do Abono Salarial. É fundamental que os dados do trabalhador estejam devidamente registrados na RAIS ou no eSocial. Sem essa conformidade documental, o sistema pode não reconhecer o direito ao pagamento, mesmo que todos os outros critérios de elegibilidade sejam atendidos.
Os beneficiários não precisam sacar os valores imediatamente, pois o prazo para a retirada do abono salarial referente ao ano de 2026 se estende até 30 de dezembro de 2026. Para verificar a disponibilidade do dinheiro, o trabalhador pode usar plataformas digitais oficiais, como a Carteira de Trabalho Digital ou o portal Emprega Brasil. O atendimento telefônico também está disponível pelo número 158 para solucionar dúvidas junto ao Ministério do Trabalho.
Diferenças entre PIS e Pasep: quem paga cada um
A distribuição dos pagamentos do Abono Salarial é feita por diferentes instituições financeiras, de acordo com o setor de atuação do trabalhador. A Caixa Econômica Federal é responsável pelo PIS (Programa de Integração Social), que é destinado aos trabalhadores do setor privado.
Já o Banco do Brasil efetua o pagamento do Pasep (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público), que é exclusivo para os servidores públicos. É importante que cada trabalhador identifique a qual programa pertence para direcionar sua consulta e saque corretamente.
Eu sou a Carla Vargas. Acredito que todo trabalhador merece receber cada centavo pelo seu esforço, sem deixar nada para trás. Como repórter de Trabalho e Economia no Canal do Cidadão, minha missão é descomplicar a CLT e as regras do FGTS, PIS/PASEP e Seguro-Desemprego. Eu traduzo o ‘economês’ para que você entenda seus direitos na demissão, saiba quando sacar seus benefícios e aproveite as melhores oportunidades que o mercado de trabalho oferece.
